我们的客户是一家大型的工业外商独资集团，在亚洲设有多个生产基地与研发中心，致力于通过创新技术与可靠产品服务于全球市场。
地点：深圳
岗位职责：
1. 制定并执行与亚洲区（涵盖中国、东南亚等）业务战略相匹配的人力资源战略，为区域业务增长提供前瞻性的人才与组织保障；
2. 作为亚洲区管理层的战略合作伙伴，参与重大业务决策，提供有关组织效能、人才管理、领导力发展和文化建设的专业见解与解决方案；
3. 推动企业文化建设，确保公司核心价值观在亚洲各子公司得到有效传承与落地，塑造统一且富有活力的雇主品牌；
4. 设计并实施区域领导力发展项目，提升各层级管理者，尤其是本土化管理者的领导力水平；
5. 确保区域内所有人力资源政策、流程和操作符合当地法律法规以及全球合规标准。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业；
2. 至少12年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上担任跨国制造企业亚太区/中国区人力资源负责人或高级管理职位；
3. 必须具备在复杂制造业（如热能、暖通、汽车、机械、工业设备等）领域的人力资源全面管理经验；
4. 拥有在亚洲多国家/地区（如中国、越南、印度等）领导人力资源团队和管理的成功经验，深刻理解不同国家的文化、劳动法规与商业实践；
5. 中英文双语流利，能够作为沟通桥梁，与全球总部及区域内各业务单元进行高效、清晰的沟通。
顾问邮箱：niepengzhao@recotalent.cn
