我们的客户是一家专注于航空航天精密制造领域的高科技创新企业。致力于通过尖端技术研发与卓越产品，服务于国家重点领域与全球市场。
地点：苏州
岗位职责：
1. 根据公司整体发展战略，制定并实施人力资源中长期战略规划，支持业务目标的实现；
2. 建立并完善人才梯队建设与继任计划体系，负责核心人才（特别是技术研发人才）的识别、培养、激励与保留；
3. 领导招聘团队，制定高效的人才吸引策略，重点保障高端技术人才、研发骨干等关键岗位的精准招聘与配置；
4. 构建基于岗位胜任力和公司战略需求的培训发展体系，推动学习型组织的建设；
5. 建立人力资源数据分析体系，通过数据洞察为管理决策提供支持。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。硕士、MBA学历更佳；
2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或高级经理岗位经验；
3. 具备从0到1搭建或全面重塑人力资源体系的成功经验，熟悉企业不同发展阶段的HR管理重点；
4. 能够将人力资源策略与业务目标紧密结合，具备前瞻性的战略视野；
5. 精通人力资源各模块，并能进行系统性整合；熟悉国家及苏州市相关劳动法律法规。
顾问邮箱：becky.liu@recotalent.cn
