C&B Manager

:上海荐进 :2024-07-08 14:38:32

我们的客户是一家从事高性能制动器系统和部件的工程设计、开发和制造的厂商,在汽车制动系统技术方面处于世界领先地位。

地点:南京

职责描述:

1. 制定与公司流程系统计划相一致的人力资源政策和薪酬福利流程与计划;

2. 就关键的薪酬和福利流程向人力资源副总裁提供指导和建议,以满足业务需求,并与整体业务计划保持一致;

3. 管理和监督年度个人成本预算、年度薪资规划、薪资审查、日常薪资管理和外派人员协调工作;

4. 人力资源风险评估和人力资源程序持续改进。

职位要求:

1. 全日制本科及以上学历,经济学或相关专业;

2. 10 年以上薪酬与福利职位的渐进式领导经验对总体薪酬和福利要素有很强的分析能力,有很强的 excel 技能和建模能力;

3. 在中国薪酬福利方面有丰富的经验,有亚太地区工作经验者更佳;

4. 具有外派人员薪资和税务管理方面的知识和经验;

5. 优秀的英语口头和书面表达能力。

顾问邮箱:nana.sun@recotalent.cn