我们的客户深耕电动工具与户外动力设备领域，集研发、智造、检测、销售及售后于一体，可提供全链条配套解决方案。坚持技术创新与高标准品控，凭借优质口碑携手全球商超、分销渠道及行业品牌商深度合作。海外设有研发制造基地，业务辐射世界各地，具备成熟全球化运营体系。
地点：南京
任职要求：
1. 本科及以上学历，8年以上大中型企业HRBP经验，3年以上团队管理经验，带过3-5人HR团队
2. 核心行业背景：具备硬件研发、高端制造、消费电子、汽车零部件等产研团队HRBP经验，熟悉项目制研发管理模式，全球化品牌经验优先
3. 精通组织诊断、人才盘点、研发绩效激励、核心人才保留，具备独立输出业务导向人力解决方案的能力
4. 业务敏感度高，沟通统筹能力强，可高效对接产研管理层与技术团队，数据驱动、结果导向，抗压性强
岗位职责：
1. 组织与效能管理：深入理解新品研发、迭代、测试、量产转化业务逻辑，开展组织诊断、架构优化、人效分析、流程梳理，解决跨部门协同痛点，提升产研团队整体交付效率
2. 人才体系建设：负责产研团队人才盘点、高潜培养、核心骨干保留与继任者搭建；制定人才引进策略，优化招聘体系，保障电控、结构、工艺、软硬件等关键岗位人才供给
3. 绩效与团队管理：落地适配研发特性的绩效、项目激励、创新激励机制；做好绩效复盘与改进，负责团队氛围建设、员工关怀及冲突协调，稳定核心人才队伍
4. 团队统筹赋能：搭建BP小组工作机制与SOP，统筹分工、过程管控与工作复盘，赋能团队专业能力，保障产研HR各项工作高质量落地
5. 制度落地与风险管控：落地集团HR制度并结合产研场景本地化优化，全面负责用工合规、劳资风险防控，处理员工异动及各类人力问题，保障团队平稳运营
顾问邮箱：ivy.li@recotalent.cn
