我们的客户依托星级餐饮门店搭建完整服务体系，围绕都市人群高品质社交需求打造多元主题消费场景。秉持以适度克制打造高阶体验的新式社交主张，陪伴消费者经营现实人际、收获事业共鸣，传递内心本真的爱意与诚意。
地点：上海
任职要求：
1. 专业积淀：10 年以上人力资源实战经验，精通全模块方法论，可搭建可复制迭代的人力制度流程，具备成熟落地成果
2. 体系搭建：拥有 0-1/1-N 人力体系搭建经历，具备系统化全局思维；高端餐饮、连锁服务业或高速成长企业经验优先
3. 组织文化：擅长人才梯队、管理赋能与企业文化落地，依托文化统一认知、激活组织效能
4. 战略视野：具备业务导向的人力顶层规划能力，可赋能创始人，在组织人才层面提供决策支撑
5. 综合素养：具备创业者心态与担当，格局强、抗压突出，认同企业理念，能够开展跨区域协同管理，愿与企业长期共生
岗位职责：
1. 战略人力：立足企业战略制定人力资源中长期规划，推动人力战略与业务战略深度协同，保障企业可持续发展
2. 体系构建：主导搭建人力资源三支柱管理体系，从零落地标准化、规范化的人力资源运营机制
3. 组织人才：深耕业务识别组织及人才痛点，推进组织优化、人才梯队搭建与领导力发展，支撑业务目标落地
4. 文化建设：践行传承企业创业文化，凝聚团队共识，打造使命驱动、执行力强劲的组织氛围
5. 决策支撑：担任创始人人力专业智囊，搭建管理者赋能体系，输出组织人才相关专业意见，助力高层经营决策
顾问邮箱：niepengzhao@recotalent.cn
