我们的客户是一家AI智能硬件科创企业，第一代产品已取得优秀的销售成果，用户遍布90个国家，月均营收增长30+%。
地点：北京&苏州&深圳
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 具有8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在智能制造或跨境电商行业担任HR管理职务，有成功的人力资源项目推进经验者优先；具备海外HR管理经验者优先；
3. 精通现代人力资源管理理论与实践，熟悉国家及国际劳动法律法规；具备出色的战略规划能力、组织协调能力和人际沟通能力；
4. 对智能制造行业有深入了解，熟悉跨境电商行业特点与运作模式，能够准确把握行业发展趋势与人才市场动态；
5. 良好的中英文沟通能力，若需支持海外业务，则需具备相应的外语能力（如英语、德语、日语等）；
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，全面负责公司人力资源战略规划的制定与实施，包括人才引进、培养、激励、保留等全方位的人力资源管理体系建设，确保人力资源战略与公司整体业务目标紧密契合；
2. 深入理解智能制造行业的发展趋势与人才需求，主导高端技术人才、管理人才及复合型人才的引进工作，构建并优化招聘渠道，提升招聘效率与质量，为公司发展注入活力；
3. 鉴于公司涉及跨境电商业务，需特别关注并理解跨境电商行业特点，为跨境电商团队提供定制化的人力资源解决方案，包括但不限于团队建设、绩效管理体系设计、跨文化沟通培训等，以支持业务快速拓展。
顾问邮箱：nana.sun@recotalent.cn
